スポーツ事業部 部長
K.Aさん
2014年入社
「自分が源泉」
仕事上での自分の強み
コミュニケーション能力かなと。。。
生まれた時からよくしゃべる子だと言われていたので、単純に人との会話経験が他人と比べたら多いのかもしれません。
あとは、無意識に人間観察をしているので、よく人を見ているんだと思います。
なのでちょっとした変化にも気づいたり、そこから会話が広がっていく感じも周りから見たらコミュニケーション能力が高いって思って頂けてるかもしれないです。
また、人との会話以外にも、良いことも悪いことも中々他の人が経験していない事をたくさんしている方だと思うので、人の悩みなんかも共感できる部分は多かったりします。
１日の仕事スケジュール
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- 10:00
- 集合（出社）
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- 10:30
- ポスティング
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- 13:00
- 昼休憩
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- 15:00
- レッスン準備
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- 16:00
- レッスン
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- 19:30
- 事務所集合
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- 20:00
- 退社
仕事で大変だったことまたは失敗したことのエピソード
Birth47は新規地区や新規チームを自分達の計画と行動次第でどんどん作って行ける事が、仕事での楽しみの一つなんですが、新規地区の立ち上げをさせて頂き、初めて部下へ任せた時、力の入れどころを見誤ってしまっていたり人材採用に向け動きましたが、良い出会いが出来ず結果、1年以内に地区閉鎖にしてしまったのが失敗エピソードです。
閉鎖した事も失敗と言えば失敗ですが、閉鎖するにあたり自分で判断する前に先輩方から「このまま継続していたら部下がつぶれる」と言われ閉鎖に至ったことが何よりも失敗で、部下の状態や状況を理解してあげられていなかった。
その経験が今は組織を作るうえですごく生きているので失敗から大きく学ばせてもらいました。
その当時社長に言われた「地区やチームはいつでも作れる。人こそ1番の利益。大切にしなさい」というお言葉が今でもすごく心に残ってます。
リフレッシュ方法
ジョギング！！特に平日は仕事モードの自分のままお家に帰りたくないので（笑）
パソコン作業や面接、打合せ等で頭をフル回転した時こそ夜走りますね。
アドレナリンが出る感じとか無心になりながら走ると頭がすっきりするので、最高です。
問題解決や新しいアイデアに行き詰まった時も良く走ります。
以外と新しい発想が出てきたり、やってみたい事が浮かんだりして来た経験もたくさんあって体を使って汗をかいた後の頭の中の感度は上がる気がします。
今後の目標
「明日自分がいなくなっても変わらず闘い続けられる強い組織作り」
部長代理という立場で仕事をさせていただいているので、常に下の世代を育てていきたいと考えてます。
ここからの先のイメージをリーダー1人1人が出来る様にしていくことを意識して部下には接しています。
ひとりができるようになっても、できる人がすべてを背負うことになってしまうので組織としての成長、育成ができる人の育成を目標としています。
そのためには自分自身の成長スピードも上げていかかなければいけないと思ってます。
「分からない事はその日の内に分かる様に」ここのスピード感を大切にし自分にも周りにも求めていきます。
